女性领导者的三个成功要素

幸福感比野心更重要

　　有人说，穷人之所以穷因为他没有野心，女性之所以不能成为领导者是因为她没有企图心。成就女性领导力的前提是否必须具备野心和企图心？

　　杨澜笑言：“我不是特别有野心的人，但是我希望做自己最喜欢的事情。社会无论对男性还是女性都有很多误导，整天催促你出人头地，其实人的幸福感跟出人头地没有特别直接的关系。一个国家不能仅仅追求GDP，而是要追求平衡和谐的发展；一个人也不能仅仅追求职场的成功，更要追求幸福感，幸福指数对于女性而言是非常重要的。我有一次碰到一个10岁的小女孩，作文得过全市大奖，我问她：‘你长大想做什么？’‘我长大要做一个名作家。’我说：‘为什么一定要做名作家？’小女孩的回答让我很吃惊：‘做人不出名不是白活了吗？’我觉得这个社会常常给了我们太多野心的要求，使我们背离了自己心里本来的愿望和追求。

　　我儿子三岁的时候，有一次我要出差，他很不高兴。问我：‘妈妈为什么要出差？’我说：‘妈妈要工作。’‘你喜欢你的工作吗？’‘我喜欢我的工作。’‘你为什么喜欢你的工作？’‘我说你看你妈妈做一个节目，好几亿人都看到，多有意思。’我儿子说：‘好几亿人看到就有意思吗？’

　　是啊，我这么努力，老要忍受跟孩子的分别，就是因为要几亿人看到吗？我真的非常感谢他让我对自己有另一种认识。我们应该问一问自己，为什么要做这份职业，要把幸福作为追求的最高目标。”

　　为了拍拖凌晨三点就工作

　　IBM大中华区副总裁及个人系统事业部总经理洪月霞的“幸福指数”一定很高：“在IBM工作期间，我生了四个宝贝女儿。而我每次生孩子，公司都给我升职！”她是如何做到“工作生活两不误”的？

　　洪月霞风趣地说：“我很晚才跟我先生拍拖，那个时候我已经在IBM工作了10年，那时候还不可以在家里上网，要做事只能在公司里。但是我把握好时间，每天下午六点就准时回家跟我先生拍拖，九点半回家睡觉，然后凌晨三、四点就到办公室工作，他不知道的。