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7个建议提高员工工作热情
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时间:2019-04-28
在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时,组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。一方面,企业管理者会经常为了组织发展的需要而对人力资源分配进行调整;同时行业、市场、技术条件的发展,也会使得工作环境和要求发生变
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“绩效管理”如何取到“真经”
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时间:2019-04-28
企业中绩效管理的现实诊断绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。然而经过中国企业这些年的实践,绩效管理在中国却犹如一座围城,城外
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企业人员招聘之方法与程序
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时间:2019-04-28
人员招聘的方法与程序刊登外部招聘注意以下数点:1.广告设计应突出企业标识;2.须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容;3.广告设计须使用鼓励性及刺激性用语;4.说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件,并注明待遇;
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企业激励员工需要避开的5个陷阱
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时间:2019-04-28
通常情况下,公司实行激励计划的最初目标都是想要对具体行为进行奖励,但实际执行中,却经常是南辕北辙。这其中有最容易触犯却也最不容易发现的5个陷阱。一、衡量的标准制定不当公司之所以愿意提供奖励措施,是为了促进具体业务的加速发展。然而,如